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• 직장에서 다쳤다면 근무 시간을 놓쳤는지와 관계없이, 의료비는 고용주가 부담해야 합니다.

• 임시직이나 파트타임 근무자라도 보상을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

• 당신이 “독립 계약자”라고 불린다 하더라도, 근로자로 간주되어 산재 보상을 받을 수 있습니다.

• 미국의 합법적 체류 신분이 아니어도, 대부분의 산재 보상 혜택을 받을 수 있습니다.

• 누가 잘못했는지에 관계없이, 업무 중 입은 부상이라면 보상을 받을 수 있습니다.

• 대부분의 경우, 업무상 부상에 대해 고용주를 상대로 소송을 제기할 수는 없습니다.

• 또한, 업무 중 부상이나 산재 보상을 요청했다는 이유로 고용주가 당신을 해고하거나 불이익을 주는 것은 불법입니다.