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산업재해 보상

      혹시 알고 계셨나요?

  1. 직장에서 부상을 입었을 경우, 근무를 쉬었는지와 관계없이 의료비는 고용주가 부담해야 합니다.

  2. 임시직이나 파트타임 근로자라도 산재 보상 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

  3. 비록 “독립 계약자(Independent Contractor)”라고 불리더라도, 실질적으로 직원에 해당된다면 산재 보상 적용을 받을 수 있습니다.

  4. 미국의 합법적인 체류 신분이 아니더라도, 대부분의 산재 보상 혜택을 받을 수 있습니다.

  5. 누가 잘못했는지와 관계없이, 직무 중 발생한 부상이라면 보상 대상이 됩니다.

  6. 직무 중 부상을 입었거나 산재 보상을 요청했다는 이유로 고용주가 해고하거나 불이익을 주는 것은 불법입니다.

산업재해 보상

저스트 솔루션 로펌은 캘리포니아 산업재해 보상 변호사 협회(CAAA)의 자랑스러운 회원으로서, 직장에서 부상을 입으신 여러분의 권리를 든든하게 지켜드리기 위해 함께합니다.


복잡하고 어려운 산재 보상 절차를 저희가 친절하게 안내해 드리며, 필요한 증거를 꼼꼼히
준비해 드리고, 부상에 책임이 있는 고용주에게 정당한 법적 책임을 물을 수 있도록
도와드립니다.


저희 변호사들은 부상당한 근로자분들을 대리하는 데 있어 높은 윤리 기준을 지키며,
캘리포니아 주 산재 보상법에 따라 여러분이 받을 수 있는 충분하고 정당한 혜택을 꼭
받아가실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.


부상을 입고 막막한 상황이라면 혼자 고민하지 마시고 언제든지 편하게 상담을 신청해
주세요. 저희가 여러분 곁에서 끝까지 함께하겠습니다.

부상 보고

부상을 입은 경우, 가능한 한 빨리 고용주, 감독자 또는 관리자에게 보고해야 합니다. 부상 발생일로부터 30일 이내에 고용주에게 부상을 알리지 않으면, 산재 보상 혜택을 받을 권리를 잃을 수 있습니다.

의료 치료

업무로 인한 부상이나 질병을 회복하기 위한 의료 치료 비용은 고용주가 부담해야 합니다. 그러나 고용주가 의료 치료를 제공하지 않는 경우, 자신이 직접 의사를 찾아 치료를 시작하거나 변호사에게 연락하여 의료 치료를 받을 수 있도록 해야 합니다. 부상으로 인해 근무를 계속할 수 없는 경우, 직장을 그만두기 전에 받은 치료 기록을 보관하는 것이 중요합니다.

특정 부상

업무 중 특정 사건으로 부상을 입을 수 있습니다. 예를 들어, 무거운 상자를 들다가 허리를 다치거나, 배송 중 교통사고로 부상을 입는 경우 등이 있습니다.

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누적 외상(Cumulative Trauma, CT)

업무 중 반복적인 노출로 부상을 입을 수 있습니다. 예를 들어, 같은 동작을 계속 반복하여 손목을 다치거나, 지속적인 큰 소음에 노출되어 청력을 잃는 경우 등이 있습니다.

임시 장애 보상(Temporary Disability, TD)

이 혜택은 부상으로 인해 일을 할 수 없거나 회복 중일 때 임금 손실에 대한 보상을 제공합니다. 일반적으로, TD는 산재로 인한 부상 회복 중에 손실된 임금의 3분의 2를 지급합니다. 만약 산재 보험이 귀하의 청구를 거부하거나 TD 지급에 대해 분쟁을 일으킬 경우, **EDD(장애 혜택)**를 신청하고 즉시 법률 지원을 받는 것이 필요합니다.

영구 장애 보상(Permanent Disability, PD)

이 혜택은 직장에서 입은 부상으로 완전히 회복하지 못한 경우에 보상됩니다. **영구 장애(PD)**는 최대한의 의료 개선(Maximum Medical Improvement)을 거친 후에도 소득 능력이 감소한 상태를 말합니다. 만약 부상이나 질병이 **영구 장애(PD)**로 이어진 경우, 직장에 복귀할 수 있어도 PD 보상을 받을 자격이 있습니다.

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보조 직업 재배치 혜택(Supplemental Job Displacement Benefits, SJDB / 바우처)

 

의사가 수정사항이나 제한 사항이 있는 상태로 직장 복귀를 허가한 후, 고용주는 60일 이내에 의사의 권고사항에 맞는 근무가 가능한지 여부를 결정해야 합니다. 만약 고용주가 수정사항이나 제한 사항을 수용할 수 없다면, 귀하는 바우처를 받을 자격이 생기며, 이를 통해 부상을 악화시키지 않고 재취업을 위한 훈련을 받을 수 있습니다. 이 바우처는 새로운 직업이나 사업을 시작할 수 있는 기회를 제공합니다.

사망 보상

 

업무로 인한 부상이나 질병으로 사망한 경우, 사망 보상금은 배우자, 자녀 또는 기타 부양 가족에게 지급됩니다.

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